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危险驾驶会被辞退

2025.01.31劳动纠纷20人浏览举报

报告编号：NO.20250131*****

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法律分析

在大多数企业的规章制度以及相关法律法规中，危险驾驶行为属于严重违反企业纪律和社会公德的行为。一旦员工被认定存在危险驾驶的情况，企业通常会依据内部规定对其进行严肃处理，其中包括辞退该员工。这是因为危险驾驶不仅对自身生命安全构成威胁，也可能对其他道路使用者的生命财产安全造成严重危害，这种行为严重违背了企业对员工的基本要求和社会的公序良俗。从法律角度来看，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，危险驾驶是明确的违法行为，企业有权根据自身情况和法律规定，对从事危险驾驶行为的员工采取辞退等措施。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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