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拖欠工资通常不应找社保所。社保所主要负责社会保险相关事务,如社保的登记、缴纳、待遇审核等。若遇到拖欠工资的情况,一般应向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资,并可依法对用人单位进行处罚。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序,劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿等。劳动者在维护自身合法权益时,应保留好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便更好地维护自身权益。
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