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工伤发生后,单位通常有法定的补偿责任。根据相关法律法规,单位需支付工伤职工一定的费用,包括医疗费用,以保障其在治疗工伤过程中的合理支出;停工留薪期工资,确保职工因工伤暂停工作期间仍能获得相应的劳动报酬;伤残津贴,对于因工伤导致伤残的职工,按规定给予一定比例的工资补贴,以维持其生活水平;一次性伤残补助金等,根据伤残等级等情况进行支付。单位应严格按照法律规定履行补偿义务,不得无故拖延或拒绝,以维护工伤职工的合法权益。
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