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工伤后单位需要补偿

2025.01.31劳动纠纷15人浏览举报

报告编号：NO.20250131*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

工伤发生后，单位通常有法定的补偿责任。根据相关法律法规，单位需支付工伤职工一定的费用，包括医疗费用，以保障其在治疗工伤过程中的合理支出；
停工留薪期工资，确保职工因工伤暂停工作期间仍能获得相应的劳动报酬；
伤残津贴，对于因工伤导致伤残的职工，按规定给予一定比例的工资补贴，以维持其生活水平；
一次性伤残补助金等，根据伤残等级等情况进行支付。单位应严格按照法律规定履行补偿义务，不得无故拖延或拒绝，以维护工伤职工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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