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妈妈厂里拖欠工资是犯法的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位恶意拖欠工资,情节严重的,还可能面临行政处罚等法律后果。总之,工厂拖欠妈妈工资的行为是违反法律规定的,妈妈有权通过合法途径维护自己的合法权益。
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