拖欠工资是可以申请支付令的。根据相关法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令需符合一定条件,比如请求给付的劳动报酬明确且具体,用人单位应当给付且无异议等。劳动者在申请支付令时,应提交申请书,并载明请求给付劳动报酬的数量、所根据的事实和证据等内容。法院在受理申请后,会对申请进行审查,若符合条件则会发出支付令,责令用人单位在规定期限内支付拖欠的工资;
若用人单位在规定期限内提出书面异议,法院将裁定终结督促程序,此时劳动者可通过其他法律途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。