我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 提前通知辞退如何赔偿

提前通知辞退如何赔偿

2025.01.31劳动纠纷29人浏览举报

报告编号：NO.20250131*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

提前通知辞退的赔偿通常需根据具体情况确定。若用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，此种情况下，需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

“提前通知辞退如何赔偿”相关问答

辞职后公司安置费怎么赔偿

在员工辞职后，公司对于安置费的赔偿通常需依据相关法律法规及劳动合同约定来确定。一般来说，如果劳动合同中有明确规定公司应在员工辞职后给予安置费赔偿，那么公司应按照约定进行支付。若劳动合同未作约定，通常需... 查看更多
工伤医疗期怎么判

工伤医疗期的判定主要依据相关法律法规及医疗实践。一般来说，工伤医疗期是指职工因工受伤或者患职业病需要进行治疗并暂停工作接受工伤医疗的期限。不同地区可能会有具体的规定和标准，通常会根据工伤的严重程度、治... 查看更多
欠员工工资无力偿还会判刑吗

一般情况下，单纯欠员工工资无力偿还本身通常不会直接被判刑。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金... 查看更多
医院判拘役开除吗

在一般情况下，医院对于被判处拘役的员工通常会予以开除。拘役是一种刑事处罚，表明员工存在较为严重的违法犯罪行为。医院作为用人单位，需要考虑到自身的形象、医疗服务的质量以及对其他员工和患者的影响等因素。 ... 查看更多
三级医疗事故能开除吗

三级医疗事故是否能导致开除，需视具体情况而定。从法律角度来看，这并非绝对。若医疗事故仅为偶然发生且医护人员在后续工作中积极改进、并无严重失职行为，一般不会轻易开除。然而，如果该医疗事故反映出医护人员存... 查看更多
医院医生被判拘役会被开除吗

一般情况下，医院医生被判处拘役是可能会被开除的。拘役是一种刑事处罚，表明医生存在严重违反法律的行为。根据相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，单位有权根据其违法犯罪的情节等因素，决定是否予以开除。对... 查看更多