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拖欠工资能要求双倍吗

2025.01.31劳动纠纷42人浏览举报

报告编号：NO.20250131*****

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法律分析

一般情况下，用人单位拖欠工资，劳动者不能直接要求双倍工资。但如果用人单位存在未依法签订书面劳动合同等特定情形，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。例如，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。需注意的是，这要求劳动者能提供相关证据证明存在未签合同等情况。若单纯只是拖欠工资本身，通常只能要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿等，而不是双倍工资。

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