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假期工作本身并不一定构成犯法犯罪。在大多数情况下,只要符合相关法律法规和劳动保障规定,假期工作是合法的。如果用人单位违反劳动法规定,如未支付加班工资、未保障劳动者休息权利等,劳动者可以通过合法途径维护自身权益,但这并非是假期工作本身的违法犯罪行为。然而,如果从事的工作本身属于法律禁止的范畴,如贩毒、走私等违法活动,无论在何时何地进行,都属于犯罪行为。总之,不能简单地将假期工作一概而论地认定为犯法犯罪,需要根据具体情况和相关法律法规来判断。
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