找律师找律所案件委托法律问答刑事咨询
法律解决方案法律在线咨询法律咨询热线在线律师咨询news咨询
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
在劳动关系中,劳动者有获得劳动报酬的权利,用人单位有按时足额支付工资的义务。工资拖欠是用人单位的违法行为,劳动者不应以用人单位拖欠工资为由而不干活。劳动者应通过合法途径,如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益,而不是采取消极怠工的方式。如果劳动者因用人单位拖欠工资而停止工作,可能会被认定为旷工等行为,给自身带来不利影响,同时也可能影响到后续维权的效果。总之,劳动者应依法维护自身权益,而不是采取不当行为。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2025年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:934 条,律师解答:948 次