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无故拖欠工资是违法的行为。根据相关法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资,并可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和和谐。
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