在劳动仲裁过程中,如果仲裁机构不按照证据进行裁决,这是不符合法定程序的行为。劳动仲裁应当以事实为依据,以法律为准绳,证据在其中起着至关重要的作用。如果发现仲裁机构未按证据裁决,当事人可以通过合法途径进行申诉。首先,当事人可以向仲裁机构的上级部门提出复议申请,要求对裁决过程进行审查和纠正。其次,也可以向相关的司法机关提起诉讼,通过司法程序来维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,仲裁机构有义务依据证据作出公正的裁决,当事人也有权利保障自己在劳动仲裁中的合法权益。
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