制衣厂在放假过年期间是否有工资,需根据具体的劳动合同和相关法律法规来确定。一般情况下,如果放假是因法定节假日而导致,那么员工依法享有工资。例如春节属于法定节假日,在这期间员工应获得正常工资。但如果是工厂因自身生产安排等原因而放假,且劳动合同中未明确约定放假期间支付工资,那么工厂可能无需支付工资。然而,各地对于此类情况可能有不同的规定和解释,有些地区会要求工厂支付一定比例的工资以保障员工权益。总之,要确定制衣厂放假过年是否有工资,需综合考虑合同约定及当地法律法规等因素。
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