在企业破产清算过程中,对于高管工资的清算通常遵循以下原则和程序。
首先,需明确高管工资的合理性与合法性,即是否符合公司内部规定以及相关法律法规。若工资标准过高或存在不合理之处,可能会进行调整。
其次,要依据破产清算的程序和规定,将高管工资纳入破产财产的范畴进行清算。一般来说,高管工资会按照普通职工工资的清偿顺序或在特定情况下的优先清偿顺序来处理。同时,还需考虑破产企业的资产状况和清偿能力,以确保在满足其他债权人利益的前提下,合理确定高管工资的清算额度。总之,破产高管工资的清算需综合多方面因素,以保障各方合法权益。
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