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拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权通过合法途径维护自身权益,而拿东西的行为通常是不合法的。根据相关法律法规,劳动者可以与用人单位协商解决工资问题,也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律途径来追讨工资是被认可的方式,而私自拿用人单位的东西可能构成盗窃等违法行为,不仅无法解决工资问题,还会给自己带来法律风险。在遇到拖欠工资的情况时,劳动者应冷静理智,依法行事,避免采取过激行为,以维护自身合法权益和社会秩序。
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