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工伤一般是通过劳动仲裁途径来解决纠纷,而非直接去法院开庭。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序,只有对劳动仲裁裁决不服的,才可以向法院提起诉讼,进入诉讼程序后才会开庭。在工伤认定及赔偿等相关事宜中,首先应向劳动保障行政部门申请工伤认定,若对认定结果有异议或在赔偿等问题上与用人单位产生争议,需先经过劳动仲裁。只有在劳动仲裁裁决后,一方当事人不服裁决结果,才可以向有管辖权的法院提起诉讼,此时才会进入法院开庭审理的阶段。
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