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公司强行要求员工住宿舍是否合法,需视具体情况而定。从法律角度来看,若公司在劳动合同或规章制度中有明确规定员工需住宿舍,且该规定符合法律规定及公序良俗,同时公司为员工提供了相应的住宿条件并保障员工的基本权益,那么这种做法可能是合法的。但如果公司未与员工协商一致,强行让员工住宿舍,可能侵犯了员工的居住自由和人身权利,这种行为则可能不合法。员工有权拒绝不合理的宿舍安排,并依据相关法律法规维护自身合法权益。
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