一般情况下,劳动者主动辞职,公司无需给予补偿。但在一些特定情形下,即便劳动者提出辞职,公司仍需进行补偿。例如,公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些情况下,劳动者辞职,公司应当给予相应的补偿。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。