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在破产清算时,员工的权益需要得到妥善处理。首先,企业应依法向员工支付所欠工资、经济补偿金等相关费用。这是保障员工基本生活和劳动权益的重要举措。其次,要及时通知员工破产清算的情况,让员工了解企业的现状和自身权益。同时,员工有权参与破产程序中的相关事宜,如债权人会议等,以维护自身合法利益。在法律层面,《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规对破产清算中员工的权益保护作出了明确规定,确保员工在企业破产过程中不会被忽视和损害。
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