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根据相关法律法规,过年法定7天是有工资的。法定节假日期间,用人单位应当依法支付劳动者工资。具体来说,劳动者在法定节假日上班,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。这是为了保障劳动者在法定节假日的休息权和获得劳动报酬的权利。用人单位不得因法定节假日而克扣或拖欠劳动者的工资。如果用人单位未按照规定支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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