定位中
移动华律
网站导航
优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 辞退老人要赔偿吗

辞退老人要赔偿吗

2025.01.31劳动纠纷25人浏览举报
报告编号:NO.20250131*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

在一般情况下,辞退符合法定条件的老人是需要进行赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位不得随意辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者。若用人单位违法辞退此类老人,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 公立医院医生若被判处拘役,通常会被开除。拘役是一种刑罚,表明医生存在较为严重的违法犯罪行为。根据相关法律法规和医疗机构的管理规定,这种情况下,医生已不符合作为公职人员在公立医院工作的条件。开除是对其严... 查看更多
  • 医生若触犯以下罪行可能会被开除职工:一是严重违反医疗卫生行业相关法律法规,如医疗事故罪等,其行为对患者生命健康造成重大损害;二是存在贪污受贿、挪用公款等职务犯罪行为,严重损害医院或患者利益;三是有暴力... 查看更多
  • 对于职工房属于危房的情况,通常会依据相关法律法规进行补偿。一般来说,首先会由专业的房屋鉴定机构对危房进行鉴定,确定其危险等级和需修缮或拆除的范围。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等规定,若需拆除,... 查看更多
  • 医调委调解后的给钱时间通常并无固定期限,这主要取决于具体的调解协议以及相关方的配合情况等因素。一般来说,若调解协议明确规定了给钱的时间节点和方式,各方应按照协议执行,通常会在约定时间内完成给钱手续。但... 查看更多
  • 退休人员若因工作遭受事故伤害或者患职业病进行工伤认定后,赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。医疗费按实际医疗支出计算;停工留薪期工资按照受伤前的工资水... 查看更多
  • 公司破产后,对于员工的处理通常遵循相关法律法规。首先,企业需依法向员工支付所欠工资、经济补偿等费用。在清算过程中,劳动债权优先于其他债权得到清偿。 企业应及时通知员工,并组织召开职工代表大会,协商解... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城