找律师找律所案件委托法律问答刑事咨询
法律解决方案法律在线咨询法律咨询热线在线律师咨询news咨询
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
在一般情况下,辞退符合法定条件的老人是需要进行赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位不得随意辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者。若用人单位违法辞退此类老人,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2025年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:7,801 条,律师解答:19,808 次