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当工地发生事故后,补偿通常依据相关法律法规及合同约定来进行。首先,若属于工伤范畴,应按照《工伤保险条例》等规定,由用人单位支付工伤职工医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等费用。对于造成残疾的,还需支付一次性伤残补助金等。其次,如果是因第三人的原因导致工伤,用人单位在支付工伤待遇后,有权向第三人追偿。此外,若事故涉及到人身损害赔偿,还应依据《民法典》等法律,赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入等。具体的补偿金额需根据事故的严重程度、受害人的实际损失等因素来确定。
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