拖欠工资是否好要需视具体情况而定。从法律层面来看,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位应当按时足额支付工资。若用人单位无故拖欠工资,劳动者可通过多种途径主张权益,如与用人单位协商,要求其及时支付;
向劳动监察部门投诉,由其督促用人单位整改;
申请劳动仲裁,通过法定程序裁决用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿等。然而,在实际操作中,要回拖欠工资可能会面临一些困难,如用人单位拒不配合、证据不足等情况。但总体而言,法律保障劳动者的合法权益,只要劳动者积极采取措施,是有机会要回拖欠工资的。
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