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熟人拖欠五千工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资。劳动者付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。熟人拖欠五千工资的行为,侵犯了劳动者的合法权益,属于违约行为。劳动者可以通过与熟人协商要求其支付工资,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。
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