53岁的老板不上班是否合法,需视具体情况而定。如果该老板已退休,按照相关法律法规,退休人员一般不再具有法定的劳动义务,不上班是合法的。然而,若该老板未达到法定退休年龄,且与员工存在劳动关系,那么其不上班可能构成旷工等行为,若达到公司规定的旷工天数等解除劳动合同的条件,公司有权解除劳动合同。同时,若老板是个体工商户等经营主体,其是否上班主要取决于自身的经营安排和合同约定等,只要在法律规定和合同范围内,其行为即为合法。总之,不能简单地一概而论说53岁老板不上班就是合法或不合法,需结合具体情形进行判断。
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