劳动仲裁和法院是两种不同的纠纷解决途径。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序,一般情况下,劳动争议发生后,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。
然而,并非所有的劳动仲裁案件都不需要上法院。如果劳动仲裁裁决存在违法或错误的情况,当事人可以在法定期间内向上级劳动仲裁委员会申请撤销仲裁裁决,或者向人民法院提起诉讼。
总之,劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,但在某些情况下,当事人可能需要通过法院诉讼来维护自己的合法权益。具体应根据案件的实际情况和法律规定来确定是否需要上法院。
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