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当老板辞退员工时,员工可通过以下途径维权。首先,了解自身权益,依据《劳动合同法》等相关法律法规,明确辞退是否合法。若不合法,可与老板协商,要求恢复劳动关系或给予经济补偿等。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据,如劳动合同、辞退通知等。仲裁过程中,要确保证据充分、理由合理。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中,员工应保持冷静,理性表达诉求,依法维护自身合法权益。
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