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在一般情况下,老板拖欠工资本身并不产生利息。工资是劳动者的劳动报酬,老板有按时足额支付工资的法定义务。若老板未按时支付工资,劳动者可依据相关法律法规,如《劳动合同法》等,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径要求老板支付拖欠的工资及加付赔偿金。但这里的赔偿金并非利息性质,而是对老板拖欠工资行为的一种惩罚性补偿。若双方在劳动合同中有关于逾期支付工资支付利息的约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么老板应按照约定支付利息。
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