辞退琴行老师需遵循一定程序和法律规定。首先,应明确辞退的原因,如教学质量不佳、违反规章制度等,并保留相关证据。与老师进行坦诚的沟通,说明辞退的理由,给予其解释和申诉的机会。若决定辞退,需按照劳动合同约定的程序进行,通常包括提前通知老师,一般为30日(或劳动合同中约定的期限)。在通知期间,应安排合适的人员协助老师完成教学交接工作,确保学生的学习不受过大影响。同时,要注意支付老师应得的工资、奖金等报酬,并办理相关的离职手续,如离职证明等。若在辞退过程中出现纠纷,可通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。
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