从法律角度来看,厂里开始不加班是否合法需具体情况具体分析。若劳动合同中明确规定了工作时间及加班事宜,且厂里按照合同执行不加班,那是合法的。但如果劳动合同未明确规定,而厂里突然决定不加班,可能就存在问题。如果厂里以生产任务不足等合理理由决定不加班,且未对员工权益造成实质性损害,通常可认为是合法的。然而,若厂里是出于恶意或不合理的目的而不加班,比如为了降低成本等,就可能违反相关法律法规,如《劳动合同法》中关于劳动者权益保障的规定等,员工有权要求厂里给出合理的解释和处理。
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