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劳动仲裁是否可以重新仲裁,需根据具体情况判断。一般来说,劳动仲裁裁决生效后,除非存在法定的撤销情形,如适用法律、法规确有错误等,否则不能直接重新仲裁。若当事人对劳动仲裁裁决不服,可以在规定的期限内提起诉讼,通过诉讼程序来寻求救济。同时,劳动仲裁委员会在作出裁决时,也应严格依据相关法律法规和法定程序,确保裁决的公正性和合法性。如果在仲裁过程中发现存在程序瑕疵等问题,可能会影响裁决的效力,但也需按照法定程序进行处理,而不是随意进行重新仲裁。
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