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查看完整报告公司辞退员工并不一定会被开除。辞退通常是指用人单位因某些原因与员工解除劳动关系,这可能是基于员工的绩效不佳、违反公司规定等情况。而开除则是一种较为严重的处罚方式,通常是因为员工存在严重的过错,如违法犯罪、严重违反职业道德等。
从法律角度来看,公司辞退员工需要符合相关法律法规的规定,如提前通知、支付经济补偿等。如果公司的辞退行为不符合法律规定,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
而开除员工则需要有充分的证据证明员工存在严重过错,并且需要按照法定程序进行处理。否则,公司的开除行为也可能被认定为违法。
总之,公司辞退员工不一定会被开除,具体情况需要根据公司的辞退原因、法律规定以及员工的具体情况来综合判断。
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