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公司不能辞退怎么赔偿

2025.01.31劳动纠纷20人浏览举报
报告编号:NO.20250131*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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公司不能辞退员工,通常需依据相关法律法规给予赔偿。在劳动法范畴内,若员工无过错,公司违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。具体的赔偿金额需根据员工的工作年限、工资水平等因素来确定。同时,还需考虑当地的相关规定和司法实践,以确保赔偿的合理性和合法性。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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  • 拖欠工资是可以到法院起诉的。根据相关法律法规,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、... 查看更多
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