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在一般情况下,厂里年底辞工不批是不合法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。年底辞工属于劳动者正常的离职需求,用人单位应尊重劳动者的合法权益,不得无故拒绝或拖延批准。如果用人单位以年底为由拒绝批辞工,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。总之,用人单位应遵循法律法规,保障劳动者的合法权益,不得随意限制劳动者的离职自由。
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