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管理人员在过年期间通常是有工资的。根据相关劳动法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准,向劳动者支付工资。过年属于法定节假日或带薪年假等规定的休假期间,用人单位应依法支付工资报酬。如果用人单位未按照规定支付工资,管理人员可以依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规,通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式,维护自身的合法权益,要求用人单位支付应得的工资。
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