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管理人员过年有工资吗

2025.01.31劳动纠纷48人浏览举报
报告编号:NO.20250131*****

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管理人员在过年期间通常是有工资的。根据相关劳动法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准,向劳动者支付工资。过年属于法定节假日或带薪年假等规定的休假期间,用人单位应依法支付工资报酬。如果用人单位未按照规定支付工资,管理人员可以依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规,通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式,维护自身的合法权益,要求用人单位支付应得的工资。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 拖欠工资是可以到法院起诉的。根据相关法律法规,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、... 查看更多
  • 老人不被认定为工伤时,赔偿途径主要有以下几种。首先,若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。其次,若... 查看更多
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  • 眼睛瞎了被认定为工伤后,赔偿主要涉及多个方面。首先,需确定伤残等级,一般通过劳动能力鉴定来进行。根据伤残等级的不同,赔偿金额也会有所差异。赔偿项目通常包括医疗费,用于治疗因工伤导致的眼睛相关疾病和损伤... 查看更多
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