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当突然被辞退时,可通过以下途径进行维权。首先,应明确自身权益,了解相关劳动法律法规,如《劳动合同法》等,确定单位的辞退行为是否合法。若不合法,可与单位进行沟通协商,要求其给出合理的辞退理由及补偿方案。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对单位进行调查和处理,督促单位依法履行义务。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁过程中,需准备好相关证据,如劳动合同、工资条、辞退通知等,以支持自己的诉求。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼。
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