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拖欠工资是否难要,不能一概而论。从法律层面来看,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位应当按时足额支付工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可依据《劳动合同法》等相关法律法规,通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自身权益。在实际操作中,一些用人单位可能存在恶意拖欠工资的行为,这会给劳动者追讨工资带来一定困难,但只要劳动者掌握相关证据,积极采取合法途径,通常是能够要回拖欠工资的。
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