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在劳动法中,对于节假日加班工资的计算有明确规定。一般而言,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着劳动者在节假日加班时,其每小时的加班工资应为正常工作时每小时工资的三倍。例如,劳动者平时每小时工资为100元,在法定节假日加班一小时,其加班工资即为300元。同时,还需注意,这里的工资是指劳动者的基本工资,不包括奖金、津贴等其他福利待遇。用人单位不得以任何理由克扣或降低节假日加班工资的数额。
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