工伤导致骨折的赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费,这是因治疗工伤事故所致骨折而产生的必要费用,需按实际支出报销。其次是停工留薪期工资,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再者是护理费,如果生活不能自理,需要护理的,由所在单位负责。另外,还有伤残津贴,根据伤残等级确定,以保障工伤职工的生活。如果因工伤导致职工被鉴定为五至十级伤残,解除或终止劳动关系时,用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目旨在保障工伤职工的合法权益,使其能得到合理的经济补偿和医疗救治。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。