定位中
移动华律
网站导航
优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司已经清算了还能起诉吗

公司已经清算了还能起诉吗

2025.01.30劳动纠纷20人浏览举报
报告编号:NO.20250130*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

公司已经进行清算并不意味着不能起诉。若公司在清算过程中存在违法清算行为,如隐匿财产、对资产负债情况作虚假记载等,损害了债权人股东的利益,债权人或股东有权向法院提起诉讼。

此外,即使公司完成了清算程序,在某些情况下,如清算程序存在瑕疵、清算后发现公司有未清偿的债务等,相关权利人仍可依据法律规定提起诉讼,以维护自身的合法权益。

总之,公司清算与否并非决定能否起诉的唯一因素,需根据具体的法律规定和实际情况来判断。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 工人十级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面: 一是一次性伤残补助金,为7个月的本人工资。这是对工伤职工因工伤导致劳动能力部分丧失的一次性经济补偿。 二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标... 查看更多
  • 若劳动者在没有合同的情况下强行离职,一般需根据具体情况来确定赔偿事宜。如果是用人单位存在未依法缴纳社保、拖欠工资等违法情形,导致劳动者解除劳动关系的,劳动者可主张经济补偿金。经济补偿金的计算标准为劳动... 查看更多
  • 一般来说,雇佣60岁以上老人未签合同并不一定违法。达到法定退休年龄的人员,通常已开始享受养老保险待遇,与用人单位之间的关系不再受《劳动合同法》调整,而属于劳务关系。但如果该60岁以上老人未享受养老保险... 查看更多
  • 辞退员工计算工资通常需考虑以下方面。首先,应按照劳动合同约定的工资标准及工作天数来核算已工作部分的工资,包括基本工资、绩效工资等。若员工已出勤满一个月,应全额支付当月工资;若未出勤满一个月,则按日或按... 查看更多
  • 在一般情况下,即使未签订书面合同,劳动者离职也应提前通知用人单位。通常需提前30日提出离职申请。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜,避免因劳动者突然离职而给用人单位造成不必要的损失。当然... 查看更多
  • 若遇到工资不发的情况,可通过以下方式有效投诉。首先,可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,他们具备专业的监察力量,能对用人单位的用工行为进行监督检查。其次,拨打当地的12333劳动保障监察举报投诉电话... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城