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公司倒闭后,劳动者通常是可以申请劳动仲裁的。当公司倒闭,意味着劳动合同无法继续履行,劳动者的合法权益可能受到损害,如未支付的工资、经济补偿等。根据相关法律法规,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付相应的款项。劳动仲裁机构会依法受理并进行审理,维护劳动者的合法权益。劳动者应在规定的时效内提出申请,并准备好相关的证据,如劳动合同、工资单、工作记录等,以支持自己的主张。
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