若发生工伤后老板不愿谈及赔偿事宜,劳动者可采取以下措施。首先,应保留好与工伤相关的证据,如就医记录、工伤认定申请材料等,这是维护自身权益的重要依据。其次,可与老板进行沟通,明确告知其应承担的赔偿责任,并要求其给出合理的赔偿方案。若沟通无果,劳动者可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理,督促其履行赔偿义务。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来解决赔偿问题,仲裁裁决具有法律效力,能保障劳动者的合法权益。
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