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工伤对一次性奖金是否有影响,需视具体情况而定。一方面,如果工伤导致员工因伤无法正常工作,且在奖金发放周期内处于停工留薪期,根据相关法律法规,在此期间用人单位应按原工资福利待遇支付工资,一般情况下奖金也应照常发放。另一方面,若工伤并不影响员工的工作时间和工作状态,只是在工作过程中因伤获得的一次性奖金,通常不会因工伤而受到直接影响,可按照单位既定的奖金发放制度进行发放。但具体还需依据用人单位的内部规定以及相关劳动法律法规来综合判断。
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