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童工需要哪些证据

2025.01.24行政诉讼4人浏览举报

报告编号：NO.20250124*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

要证明存在童工现象，通常需要以下几类证据。首先是身份证明，如出生证明等，以确定劳动者的年龄是否未满法定用工年龄。其次是用工合同或相关雇佣记录，这能直接反映出劳动者与用人单位之间的雇佣关系及相关条款。再者，工作场所的监控录像、考勤记录等也可能成为证据，若能显示出劳动者的工作时间等情况，有助于判断其是否符合童工的特征。此外，工友的证言也具有一定的参考价值，他们对劳动者的年龄等情况可能有所了解。同时，相关政府部门的检查记录等也可作为证据，证明用人单位存在雇佣童工的行为。总之，需要多方面的证据相互印证，才能有力地证明童工问题的存在。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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