行政拘留是一种行政处罚措施。在一般情况下,公司是否会开除员工因行政拘留而受到影响,需要根据公司的规章制度来确定。如果公司的规章制度中明确规定,因行政拘留等违法违纪行为而被处罚的员工将被开除,那么公司很可能会依据此规定对员工进行开除处理。然而,如果公司的规章制度中没有相关规定,或者公司考虑到员工的具体情况(如行政拘留的原因、员工的工作表现等),可能不会立即做出开除的决定,而是会根据实际情况进行综合考量后再做决定。总之,公司对于因行政拘留而受影响的员工的处理方式,主要取决于公司自身的规章制度以及对具体情况的综合判断。
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