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拒不支付劳动报酬有行政处罚吗

2025.01.16行政诉讼5人浏览举报
报告编号:NO.20250116*****

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拒不支付劳动报酬是存在行政处罚的。根据相关法律法规,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令其限期支付;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,督促用人单位按时足额支付劳动报酬,维护劳动关系的和谐稳定。同时,对于情节严重的拒不支付劳动报酬行为,还可能构成犯罪,依法追究刑事责任。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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