【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在法律层面,没有保险并不直接决定是否可以申请仲裁。一般来说,如果存在劳动争议等相关纠纷,且双方无法通过协商等方式解决,即使没有保险,当事人仍有可能依据相关法律法规申请仲裁。例如,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。所以,没保险的情况下,若属于上述劳动争议范畴,是可以申请仲裁的。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。