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一般情况下,行政班在过年期间是有工资的。根据相关法律法规,劳动者在法定节假日工作的,用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。过年期间通常包含法定节假日,如春节等。如果行政班员工在这些法定节假日期间正常出勤,用人单位应依法支付相应的工资报酬。然而,如果存在特殊情况,如用人单位与员工另有约定或员工因自身原因未出勤等,工资支付情况可能会有所不同。需根据具体的劳动合同和实际情况来确定行政班过年期间的工资待遇。
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