劳动监察大队的职责主要包括以下几个方面:其一,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,如工作时间、工资支付、社会保险等方面,确保用人单位依法用工。其二,受理劳动者对用人单位违法行为的投诉和举报,及时进行调查处理,维护劳动者的合法权益。其三,对用人单位的劳动保障违法行为进行行政处罚,如责令改正、罚款等,以起到警示和惩戒作用。其四,宣传劳动法律法规,提供劳动保障咨询服务,提高用人单位和劳动者的法律意识。相关规定依据《劳动保障监察条例》等法律法规,以保障劳动监察工作的合法、公正、有效开展。
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