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被恶意降薪有诉讼时间限制吗

2024.11.28行政诉讼2人浏览举报

报告编号：NO.20241128*****

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法律分析

被恶意降薪是存在诉讼时间限制的。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，被恶意降薪后，要根据具体情况判断是否超过诉讼时效，及时采取法律措施维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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