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降薪有异议提起仲裁时间

2024.11.28行政诉讼3人浏览举报

报告编号：NO.20241128*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

劳动者对用人单位的降薪行为有异议并想提起仲裁时，需注意仲裁时效。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在具体操作中，劳动者应及时保存相关证据，如降薪通知、工资条等，以便在提起仲裁时能够有力地维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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